Miljøplattform
1. Bakgrunn og formål
Thunestvedt Konsern skal jobbe kontinuerlig med å forbedre sine prestasjoner og vil arbeide aktivt for å redusere virksomhetens negative påvirkning på klima og miljø. Thunestvedt Konsern skal etterleve myndighetspålagte og egne krav, og følge miljøledelse i henhold til Miljøfyrtårnordningen. Våre medarbeidere skal kjenne til og identifisere seg med miljøplattformen og den skal være tilgjengelig for våre leverandører, kunder og samarbeidspartnere.
2. Omfang
Denne plattformen gjelder for hele Thunestvedt Konsern.
3. Ansvar
Administrerende direktør har det overordnede ansvaret for utarbeidelsen av plattformen.
4. Generelle mål og ambisjoner for klima og miljø
Konsernets overordnede miljømål er at Konsernet og driften av Konsernet skal bidra til bærekraftig utvikling og forvaltning, uten vesentlig skade på miljøet eller mennesker. Følgende generelle tiltak er innført eller er i ferd med å bli innført:
· Bærekraft integreres i Konsernets forretningsmodell, investeringer og kulturutvikling.
· En proaktiv tilnærming til miljøarbeid innføres, der føre-var-prinsippet er retningslinje.
· Miljørisiko identifiseres og vurderes, og det settes inn nødvendige tiltak for å redusere risiko.
· De ansattes bevissthet om miljø og bærekraft styrkes gjennom dialog, opplæring, observasjon og oppfølging.
· Mål er etablert, og handlingsplaner etableres for kontinuerlig forbedring på de strategisk valgte områdene innenfor bærekrafttematikken.
5. Mål og prinsipp
Konsernet har fokus på reduksjon av utslipp, energiforbruk, bruk av vann og avfallsproduksjon, samt valg av bærekraftige råvarer og materialer. Thunestvedt Konsern vil, ut over sine juridiske forpliktelser, iverksette tiltak for å bidra til å nå de globale målene i Parisavtalen.
Konsernet arbeider proaktivt gjennom en metodisk tilnærming til oppgavene. Dette gjøres for å kunne vise en bærekraftig drift i hele verdikjeden, nullutslipp energiproduksjon, reduksjon i energiforbruk og utvikling av nye løsninger med et gunstig klimafotavtrykk.
Konsernets miljøambisjoner er:
· Styrke sirkulær økonomi ved å søke høy grad av gjenbruk/ombruk.
· Redusere avfall og øke sorteringsgraden.
· Redusere energiforbruket og øke bruken av fornybar energi i utviklingen av nye prosjekter.
· Redusere klimagassutslipp.
· Sørge for at biologisk mangfold ikke påvirkes negativt av beslutninger tatt av Thunestvedt Konsern.
· Sikre at leverandører overholder bærekraftsforpliktelser som er fastsatt i Konsernets etiske retningslinjer for leverandører.
Alle medarbeiderne i Thunestvedt Konsern skal:· Tilstrebe en mest mulig miljøvennlig drift i relasjon til sin kontekst og tilgjengelige
ressurser.
· Beskytte det ytre miljøet ved å redusere våre klimagassutslipp, redusere ressursforbruket og øke bruk av bærekraftige og miljømerkede produkter.
· På kontinuerlig basis identifisere tiltak som bidrar til å forebygge og redusere negative påvirkninger på naturmiljøet fra skade og nedbryting på grunn av våre aktiviteter, leveranser og tjenester.
· Aktivt følge opp at vi til enhver tid er i samsvar med lovkrav og andre krav med relasjon til vår påvirkning på det ytre miljø.
· Stimulere til økt miljøbevissthet på alle nivå i Konsernet gjennom prosedyrer, opplæring og informasjon.
· Sørge for at våre medarbeidere og samarbeidspartnere utfører sine oppgaver i tråd med Konsernets miljøpolicy og KHMS mål.
· Samarbeide med myndigheter, eiere og andre interessenter, slik at vårt miljøarbeid samsvarer med samfunnets miljømål.
· Evaluere miljøledelsessystemet og miljømålene med regelmessige intervaller med målsetting å forbedre både systemet og miljøprestasjonene.
· Sette mål og delmål for miljøarbeidet med prioritet for de vesentligste miljøaspektene.
· Samarbeide for å skape et godt psykososialt arbeidsmiljø gjennom åpenhet, ærlighet og
utvist toleranse.
· Fremme mangfold og inkludering.
· Behandle alle kollegaer og samarbeidspartnere med respekt og verdighet.
Samarbeid for et bedre miljø!Vi ønsker å ta imot innspill til hvordan vi kan forbedre vårt miljøarbeid.
Send oss gjerne en e-post på: inst@thunestvedt.no
6. Varsling
Thunestvedt Konsern har effektive og hensiktsmessige kanaler for å rapportere utfordringer og bekymringer, inkludert muligheten for anonym varsling. Alle ledere og medarbeidere forventes å varsle i samsvar med fastsatte retningslinjer hvis de blir kjent med brudd på miljøplattformen.
Hvis man er usikker på hva som gjelder, oppfordres man til å kontakte sin leder. Mistanker om brudd på Konsernets miljøplattform skal varsles i tråd med Konsernets varslingsrutine og
7. Referanser
Etiske retningslinjer
Etiske retningslinjer for leverandører
Varslingsrutine
Thunestvedt Konsern skal jobbe kontinuerlig med å forbedre sine prestasjoner og vil arbeide aktivt for å redusere virksomhetens negative påvirkning på klima og miljø. Thunestvedt Konsern skal etterleve myndighetspålagte og egne krav, og følge miljøledelse i henhold til Miljøfyrtårnordningen. Våre medarbeidere skal kjenne til og identifisere seg med miljøplattformen og den skal være tilgjengelig for våre leverandører, kunder og samarbeidspartnere.
2. Omfang
Denne plattformen gjelder for hele Thunestvedt Konsern.
3. Ansvar
Administrerende direktør har det overordnede ansvaret for utarbeidelsen av plattformen.
4. Generelle mål og ambisjoner for klima og miljø
Konsernets overordnede miljømål er at Konsernet og driften av Konsernet skal bidra til bærekraftig utvikling og forvaltning, uten vesentlig skade på miljøet eller mennesker. Følgende generelle tiltak er innført eller er i ferd med å bli innført:
· Bærekraft integreres i Konsernets forretningsmodell, investeringer og kulturutvikling.
· En proaktiv tilnærming til miljøarbeid innføres, der føre-var-prinsippet er retningslinje.
· Miljørisiko identifiseres og vurderes, og det settes inn nødvendige tiltak for å redusere risiko.
· De ansattes bevissthet om miljø og bærekraft styrkes gjennom dialog, opplæring, observasjon og oppfølging.
· Mål er etablert, og handlingsplaner etableres for kontinuerlig forbedring på de strategisk valgte områdene innenfor bærekrafttematikken.
5. Mål og prinsipp
Konsernet har fokus på reduksjon av utslipp, energiforbruk, bruk av vann og avfallsproduksjon, samt valg av bærekraftige råvarer og materialer. Thunestvedt Konsern vil, ut over sine juridiske forpliktelser, iverksette tiltak for å bidra til å nå de globale målene i Parisavtalen.
Konsernet arbeider proaktivt gjennom en metodisk tilnærming til oppgavene. Dette gjøres for å kunne vise en bærekraftig drift i hele verdikjeden, nullutslipp energiproduksjon, reduksjon i energiforbruk og utvikling av nye løsninger med et gunstig klimafotavtrykk.
Konsernets miljøambisjoner er:
· Styrke sirkulær økonomi ved å søke høy grad av gjenbruk/ombruk.
· Redusere avfall og øke sorteringsgraden.
· Redusere energiforbruket og øke bruken av fornybar energi i utviklingen av nye prosjekter.
· Redusere klimagassutslipp.
· Sørge for at biologisk mangfold ikke påvirkes negativt av beslutninger tatt av Thunestvedt Konsern.
· Sikre at leverandører overholder bærekraftsforpliktelser som er fastsatt i Konsernets etiske retningslinjer for leverandører.
Alle medarbeiderne i Thunestvedt Konsern skal:· Tilstrebe en mest mulig miljøvennlig drift i relasjon til sin kontekst og tilgjengelige
ressurser.
· Beskytte det ytre miljøet ved å redusere våre klimagassutslipp, redusere ressursforbruket og øke bruk av bærekraftige og miljømerkede produkter.
· På kontinuerlig basis identifisere tiltak som bidrar til å forebygge og redusere negative påvirkninger på naturmiljøet fra skade og nedbryting på grunn av våre aktiviteter, leveranser og tjenester.
· Aktivt følge opp at vi til enhver tid er i samsvar med lovkrav og andre krav med relasjon til vår påvirkning på det ytre miljø.
· Stimulere til økt miljøbevissthet på alle nivå i Konsernet gjennom prosedyrer, opplæring og informasjon.
· Sørge for at våre medarbeidere og samarbeidspartnere utfører sine oppgaver i tråd med Konsernets miljøpolicy og KHMS mål.
· Samarbeide med myndigheter, eiere og andre interessenter, slik at vårt miljøarbeid samsvarer med samfunnets miljømål.
· Evaluere miljøledelsessystemet og miljømålene med regelmessige intervaller med målsetting å forbedre både systemet og miljøprestasjonene.
· Sette mål og delmål for miljøarbeidet med prioritet for de vesentligste miljøaspektene.
· Samarbeide for å skape et godt psykososialt arbeidsmiljø gjennom åpenhet, ærlighet og
utvist toleranse.
· Fremme mangfold og inkludering.
· Behandle alle kollegaer og samarbeidspartnere med respekt og verdighet.
Samarbeid for et bedre miljø!Vi ønsker å ta imot innspill til hvordan vi kan forbedre vårt miljøarbeid.
Send oss gjerne en e-post på: inst@thunestvedt.no
6. Varsling
Thunestvedt Konsern har effektive og hensiktsmessige kanaler for å rapportere utfordringer og bekymringer, inkludert muligheten for anonym varsling. Alle ledere og medarbeidere forventes å varsle i samsvar med fastsatte retningslinjer hvis de blir kjent med brudd på miljøplattformen.
Hvis man er usikker på hva som gjelder, oppfordres man til å kontakte sin leder. Mistanker om brudd på Konsernets miljøplattform skal varsles i tråd med Konsernets varslingsrutine og
7. Referanser
Etiske retningslinjer
Etiske retningslinjer for leverandører
Varslingsrutine